Giới thiệu

Với kinh nghiệm hoạt động trên 20 năm, đội ngũ cán bộ quản lý, nhân viên của Công ty CP những trang vàng Việt Nam đều là những người có năng lực được đào tạo bài bản, có trình độ chuyên môn vững vàng, có kiến thức về pháp luật và kinh tế, có nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động sản xuất kinh doanh đặc biệt trong lĩnh vực quảng cáo và viễn thông. Do vậy, từ năm 2016, công ty đã đưa thêm vào lĩnh vực hoạt động chính “Dịch vụ cho thuê lại lao động”.

Với dịch vụ Cho thuê lao động của VNYP, chúng tôi có trách nhiệm trong việc cung ứng lao động theo yêu cầu của khách hàng, ký kết hợp đồng với người lao động, đào tạo về nội quy và các quy định theo yêu cầu của khách hàng, quản lý người lao động, thực hiện việc tính và chi trả lương thưởng cho người lao động theo cam kết, thực hiện các trách nhiệm/thủ tục về bảo hiểm bắt buộc và thuế Thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, khám sức khỏe định kỳ, quản lý hồ sơ lao động, thực hiện các báo cáo lao động và chịu trách nhiệm về lao động trước pháp luật.

Để giúp các doanh nghiệp nhanh chóng có đội ngũ nhân viên có trình độ thay thế cho những nhân sự vắng mặt trong một thời gian do: ốm đau, nghỉ phép, thai sản hoặc …. các công ty muốn mở rộng, phát triển sản xuất mà vẫn muốn định biên nhân sự thấp nhất, hoặc công ty có những dự án ngắn hạn, thời vụ, mùa cao điểm sản xuất sản phẩm / dịch vụ nhưng thiếu lao động. Đồng thời

• Giảm chi phí lương và chi phí quản lý.
• Giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo.
• Giảm rủi ro về tài chính và nghĩa vụ liên quan đến người lao động.

Hiện nay VNYP đã và đang triển khai Dịch vụ cho thuê lại lao động tại hơn 110 Đơn vị /Doanh nghiệp thuộc 60 tỉnh/thành phố trong cả nước, luôn được đối tác đánh giá cao về tính chuyên nghiệp, năng lực và sự tận tụy.

Lợi ích khi doanh nghiệp sử dụng Dịch vụ Cho thuê lại lao động của VNYP:

1. Không cần lo việc phải giải quyết các vấn đề hành chính phát sinh về chế độ; nghĩa vụ cho người lao động vì đây là việc của VNYP; hạn chế rủi ro pháp lý trong quá trình sử dụng lao động; trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
2. VNYP chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý trong quan hệ lao động.
3. Giúp đối tác xử lý về vấn đề định biên lao động và quỹ tiền lương, giúp hạch toán các chi phí hợp lý.
4. Giúp giảm nhân công quản lý công tác nhân sự tại đơn vị.
5. Tuân thủ đúng các quy định của luật lao động và chi phí dịch vụ thuê ngoài.
6. Tiết giảm chi phí.
7. Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động.
8. Đáp ứng đủ lực lượng lao động lớn trong thời gian ngắn hạn, bảo đảm nhu cầu nhân lực cho sản xuất, kinh doanh..
9. Bảo đảm việc người lao động thực hiện đúng Nội quy lao động của VNPY & của đơn vị thuê lại lao động.

Đối với người lao động

1. Dịch vụ cho thuê lại lao động là giải pháp giúp người lao động có được việc làm trong nhu cầu ngắn hạn; tích lũy kinh nghiệm, học hỏi các kỹ năng mới; và là bước đệm để tiến tới được doanh nghiệp xem xét tuyển dụng trực tiếp.
2. Người lao động được hưởng đầy đủ các quyền lợi, nghĩa vụ về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế …và các chế độ khác theo quy định pháp luật.